ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта трудовых отношений

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об установлении факта трудовых отношений

Скачать исковое заявление в формате WORD

Я работал на предприятии ООО "СИБ" с "26"июня 2016 г. в должности монтажника -высотника вентилируемых фасадов. Трудовые отношения при трудоустройстве были оформлены в виде Трудового договора от 26.06.2015 года (Приложение № 1), должностная инструкция, приказ о приёме на работу мне не выдавались.

Трудовой договор был заключён на определённый срок (срочный трудовой договор) на один год и на период строительства объекта расположенного по адресу: город Томск ул. Водопроводная дом 14.

В соответствии с раздело 4 Трудового договора заработная оплаты была определена как сдельная и должна была выплачиваться один раз в месяц.

07.10.2015 года работодатель без объяснения причин предложил мне уменьшить условия оплаты труда.

В связи с возникшими разногласиями между истцом и ответчиком было принято расторгнуть трудовые отношения с выплатой задолженности по заработной плате и компенсации не неиспользованного отпуска.

Работодатель злоупотребляя своим правом не оформил надлежащим образом расторжение трудового договора и не выплатил причитающиеся мне суммы.

Для восстановления своих прав в ноябре 2015 года я обратился с соответствующей жалобой в прокуратуру Ленинского района города Томска и Трудовую инспекцию (Копии заявлений с отметкой Приложение № 2)

29.05.2016 года истцом в адрес ответчика были направлены заявления об увольнении по собственному желанию и заявление о выплате задолженности по заработной плате заказными письмами с уведомлением (Приложение № 4).

В связи с тем, что заработная плата выплачивалась неофициально в «конверте» и нет возможности документально подтвердить факт выплат единственными доказательствами подтверждения трудовых отношений между мной и истцом является вышеуказанный трудовой договор а также показания свидетелей которые также были работниками данной организации и могут подтвердить факт трудовых отношении.

К данным свидетелям относятся:

Салимгулин Сергей Александрович Паспорт: 9802 743421 Выдан Ленинским РОВД г. Томска 20.06.2003 Код подразделения 702-003 , прописка Томск ул.Ленина д.162 кв.191

Ленин Михаил Николаевич Паспорт:6994 058604 Выдан Отделом Внутренних дел Кировского района 02.11.2004 Код подразделения 702-001,прописка село Октяборьское ул. Строителей д.5 кв.8 фактическое место жительство г. Томск ул. 98 Гвардейская Дивизия д.1 кв.17,

Римов Максим Викторович Паспорт:8713 591843 Отделом УФМС по Томской области в г. Асино 04.05.2014 Код подразделения 700-016 , прописка: Томская область г. Асино ул. Пушкина д 65

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

До настоящего времени официально меня не уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в невозможности без рудовой книжки устроится на новую работу, а также в связи с тяжелым материальным положением не мог купить себе лекарственные средства, одежду и питание. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 50 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

1. Установить факт трудовых отношений между ФИО и Обществом с ограниченной ответственностью «Сиб» в период с 26.06.2015 года по 29 мая 2016 года.
2. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Сиб внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с 29 мая 2016 года.
3. Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Сиб неполученную заработную плату в размере 324 410  (триста двадцать четыре тысячи четыреста десять) рублей.
4. Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Сиб компенсацию за не неиспользованный отпуск в размере 18088  (восемнадцать тысяч восемьдесят восемь) рублей.
5. Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Сиб проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 57458 руб. 42 коп. (пятьдесят семь тысяч четыреста пятьдесят восемь) рублей.
6. Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Сиб в мою пользу в счет компенсации морального вреда 50 000 (пятьдесят тысяч ) рублей.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

1. Копия искового заявления.
2. Расчет заработка.
3. Ходатайство о привлечении свидетелей.
4. Заверенная копия трудового договора.
5. Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию с отметками об отправлении.
6. Заявление об увольнении и выплате задолженности с отметкой об отправлении ответчику.

Дата подачи заявления: "19"апреля 2017 г.             Подпись истца _______

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по тел. 8 (919) 722-05-32

Юридическое обслуживание организаций и физических лиц – www.mashenkof.ru