Обязан ли работодатель оплачивать справки по беременности (моя супруга не была на работе пять дней) о том, что она находилась в женской консультации?

         В силу ч. 1 ст. 5 Федерального закона “Об обязательном  социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

         утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

         необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

         карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

         осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

         долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

         Согласно ч. 2 приведенной выше нормы указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 указанной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

         В рассматриваемой ситуации Ваша супруга обращалась в женскую консультацию и ею были предоставлены работодателю оправдательные документы. Нахождение Вашей супруги в указанном медицинском учреждении и стало причиной отсутствия на работе в течение пяти дней. Поэтому факт наступления нетрудоспособности Вашей супруги в указанный период установлен.

         Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона “Об обязательном  социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

         Положения приведенной выше нормы полностью согласуются с требованиями ст. 2.1 указанного Федерального закона, согласно которой страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с указанным Федеральным законом, в том числе:

         организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

         индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;

         физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

         Из содержания приведенной выше страхователями признаются все работодатели независимо от организационно-правовой формы.

         Из предоставленных Вами документов усматривается, что Ваша супруга находится в трудовых отношениях с ЗАО “Центр внедрения “ПРОТЕК”, поэтому она является застрахованным лицом.

         Поскольку факт нетрудоспособности Вашей супруги в указанный Вами промежуток времени подтвержден документально, работодатель обязан оплатить данный представленный Вашей супругой листок нетрудоспособности.