Может ли комиссия ВТЭК лишить меня инвалидности из-за того, что я работаю по трудовой книжке либо по трудовому договору или по паспорту?

         В силу п. 5 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правиетльства РФ № 95 от 20.02.2006 года, условиями признания гражданина инвалидом являются:

         нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

         ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

         необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.

         Положения приведенной выше нормы права полностью согласуются с требованиями п. 6 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правиетльства РФ № 95 от 20.02.2006 года, наличие одного из указанных в пункте 5 указанных Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

         Факт трудовой деятельности лица, признаваемого или признанного инвалидом, как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору, приведенными выше нормами права не установлен в качестве основания признания лица инвалидом или принятия решения о снятии с него инвалидности.

         Вывод: таким образом, работа инвалида как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору не может являться основанием как для установления инвалидности, так и для её снятия, поскольку решение о снятии инвалидности может быть принято органами МСЭ, если отсутствует хотя бы одно из условий, установленных п. 5 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 года.