В Измайловский районный суд города Москвы

Адрес: 105037, Москва, ул. Первомайская, 12.

Истец: …

Представитель истца: Машенков Сергей Павлович, дата рождения: 01 февраля 1985 года, место рождения:  С. БЕЛОУСОВКА САКМАРСКИЙ Р-Н ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛ., , паспорт 46 17 672863, выданный ТП № 1 МЕЖРАЙОННОГО ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ПУШКИНО 11 августа 2017 года, код подразделения 500-132, Адрес: Россия, Московская область, г. Пушкино, 2-ой Фабричный проезд, дом 16 кв. 240.

Телефон: 89197220532. Эл. адрес: 79197220532@yandex.ru

Исковое заявление

о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Я, …(далее также - Истец), с 9 января 2023 года состояла в трудовых отношениях с ГБУ г. Москвы «…» (далее также - работодатель, Ответчик), занимала должность Старшего диспетчера в подразделении Диспетчерская служба (Приложение № 1 – Трудовой договор).

7 апреля 2023 года трудовой договор со мной расторгнут по основанию, предусмотренному ст. 71 ТК РФ, - в связи с неудовлетворительным результатом испытания (Приложение № 2 – Приказ об увольнении).

Ознакомлена я была с приказом об увольнении 10 апреля 2023 года.

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям:  

1. Моя стажировка с 22.12.23г. по 06.01.23г., в ходе которой я лично познакомилась с 4-мя своими диспетчерами.

2. 9.01.23 официально устроена, т. е. с этого момента была допущена к компьютерной программе, в которой смутили 2-е фамилии: Морозова (которой фактически нет, за нее Бобкова), Галиева (которая фактически работает, но по документам оформлена ее дочь- Астраханцева, которой идет з/ п.)

3. Своему начальству я неоднократно говорила об этих несоответствиях, на что мне было сказано- не обращать внимания.

4. В самом коллективе была нездоровая обстановка, связанная с фиктивным трудоустройством, на деле одна из диспетчеров, т. е. Галиева получала вдобавок ещё и повышенную пенсию, меня постоянно спрашивали об этом факте как у старшего диспетчера, которая обязана реагировать, тем более озвучивалось наличие проверок.

5. 5 апреля, 2023 года нам сообщили о предстоящей проверке, которая ожидается 6 апреля.

6. А у меня на руках было заявление в котором весь апрель работала Галиева, она же Астраханцева за Морозову, которая Бобкова….. В общем полное несоответствие фактически трудоустроенных на стратегически ответственном объекте!!!

7. Данный факт был доложен старшему диспетчеру Кочергиной О. Н. после чего я и была уволена.

За все время работы каких-либо замечаний, нареканий ко мне не поступало, также дисциплинарные взыскания не применялись.

В Приказе об увольнении указан документ основание – уведомление об увольнении от 4 апреля 2023 года, при этом никто меня не уведомлял и никаким образом не предупреждал и не извещал о предстоящем увольнении.

Таким образом, считаю мое увольнение было вызвано нежеланием брать на себя ответственность за нарушение законодательства РФ, а именно фиктивное трудоустройство одних работников и выполнение их трудовых обязанностей другими работниками.

С 10 апреля 2023 года я неоднократно обращалась к ответчику в том числе и письменной с требованием ознакомить меня с моим личным делом, с кадровыми документами (Приложение № 3,4 – заявления).

17 апреля я вместе со своим представителем по доверенности Машенковым С. П. очередной раз обратилась к ответчику, но также последовал отказ. Несмотря на наличие надлежащим образом доверенности с полномочиями по предоставлению интересов в ГУП г Москвы Жилищник представителя было отказано в ознакомлении с делом по причине ненадлежащим образом оформленной доверенности.

Расчет взыскиваемой суммы заработка за время вынужденного прогула.

    Согласно ст.  139 ТК РФ  и   трудового договора  размер моей средней заработной платы составляет 616,15 рублей (Расчет Размер заработной платы 26 700, январь 22 дня рабочих, февраль 20 дней рабочих, март 23 дня рабочих). Итого 616,15 рублей x 7 дней За время вынужденного прогула с "10" апреля  2023 г. по "18" апреля 2023 г., а всего - 7 дней, взысканию в мою пользу подлежит 4 313,05 рублей.

    В  соответствии  со ст. ст. 70, 71, 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ СУД:

1. Признать Приказ ответчика об увольнении от 7 апреля 2023 года № № 796/23 незаконным
2. Восстановить меня .. на работе в ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ГОРОДА МОСКВЫ «О» в должности Старшего диспетчера в подразделении Диспетчерская служба. 

2. Взыскать с ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ «.О» в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с "10" апреля 2023 года г. по "18" апреля 2023 г. в сумме 4 313,05 рублей.

Приложения:

1. Копии Трудового договора № 796/23 от 9 января 2023 года на 5 листах.

2. Копия приказа об увольнении истца с работы на 1 листе.

3. Заявление об ознакомлении с документами личного дела от 10 апреля 2023 года на 1 листе.

4. Заявление об ознакомлении с документами личного дела от 17 апреля 2023 года на 1 листе.

5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

6. Квитанция о направлении искового заявления в адрес ответчика на 2 листах.

7. Доверенность на представителя по доверенности Машенкова С. П. на 2 листах.

    "18" апреля 2023 г. _____________________ представитель Машенков С.П.

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по тел. 8 (919) 722-05-32

Юридическое обслуживание организаций и физических лиц – www.mashenkof.ru