Порядок получения разрешения на работу для иностранного гражданина?

На основании ст. 1 Соглашения от 30 ноября 2000 года между  Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан граждане государств Сторон, независимо от места проживания, имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории государств Сторон без виз по одному из действительных документов, указанных в приложениях N 1, 2, 3, 4 и 5 к указанному Соглашению.

         Из содержания приведенной выше нормы права следует, что для граждан Таджикистан установлен безвизовый режим въезда на территорию РФ, поэтому для граждан Республики Таджикистан установлен особый порядок получения разрешения на работу на территории РФ.

         В силу ст. 13.1 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 указанного Федерального закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.

         Из содержания приведенной выше нормы закона следует, что в целях получения разрешения на работу Вам необходимо обратиться в подразделение Федеральной миграционной службы по месту Вашего пребывания на территории РФ.

         Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

         Одновременно с заявлением иностранным гражданином представляются:

         документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

         миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;

         квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу;

         трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).

         По смыслу приведенной выше нормы Федерального закона иностранный гражданин вправе обратиться с заявлением о разрешении на работу лично в соответствующее подразделение Федеральной миграционной службы.

         Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, а в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, уполномоченный федеральный орган исполнительной власти рассматривает заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу с учетом квот на выдачу таких разрешений, если данные квоты установлены Правительством Российской Федерации.

         Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен. Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:

         заявление о продлении срока действия разрешения на работу;

         трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

         сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции;

         документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);

         документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

         Вывод: таким образом, для получения разрешения на работу на территории РФ Вам необходимо представить следующие документы:

         паспорт гражданина Республики Таджикистан;

         миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о Вашем въезде на территорию РФ или подразделения ФМС РФ по месту Вашего пребывания;

         квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу  разрешения на работу;

         трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).