Нарушение работником ООО, который одновременно является участником данного общества, правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины и обращение в суд с различными исками не являются основаниями для его исключения из общества.

Суд исходит из того, что такие действия работника не свидетельствуют о нарушении обязанностей участника общества и не являются основаниями для его исключения, предусмотренными ст. 10 Закона об обществах с ограниченной ответственностью.

Постановление ФАС Волго-Вятского округа

".Х и П посчитали, что К, являвшийся до 29.03.2005 заместителем директора Общества, грубо нарушил свои служебные обязанности, что выразилось в нарушении им трудовой дисциплины, направлении исков в суд и распространении заведомо ложной информации об Обществе, и обратились в арбитражный суд с настоящим иском.

Оценив доводы истцов и представленные доказательства, суд установил, что ответчик надлежащим образом исполнял обязанности участника Общества, установленные Законом об ООО и учредительным договором ООО "П". Нарушение ответчиком правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины и обращение в суд с теми или иными исками не свидетельствует о нарушении обязанностей участника общества и о наличии оснований, предусмотренных статьей 10 Закона об ООО, для исключения К из числа участников Общества.

Поскольку доказательств грубого нарушения обязанностей учредителя ООО со стороны К либо совершения им действий (бездействия), делающих невозможной деятельность Общества или существенно затрудняющих ее, суду не представлено, вывод суда первой и апелляционной инстанций об отсутствии оснований для исключения ответчика из числа участников общества является правомерным..."

По всем юридическим вопросам обращайтесь к квалифицированным юристам по тел. – 8 (919) 722-05-32
Юридическая помощь www.mashenkof.ru - качественные услуги за разумную цену.
Абонентское обслуживание физических и юридических лиц.