Положен ли заместителю директора средней общеобразовательной школы удлиненный отпуск, предоставляемый педагогическим работникам?

В силу ст. 334 Трудового кодекса РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

         Приведенная выше норма закона отсылает к нормативным правовым актам Правительства РФ.

         В соответствии с п. 1 Примечания к Постановлению Правительства РФ № 724 от 01.10.2002 года ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

         Из представленной Вами должностной инструкции усматривается, что в круг Ваших должностных обязанностей входит выполнение следующих функций:

         разработка программы инофрматизации учебного заведения;

         участие в формировании предложений по составлению сметы расходов на осуществление мероприятий по информатизации ОУ. Планирование закупок нового оборудования и программно-методических комплексов;

         направляет, организует и осуществляет контроль выполнения учебынх программ на основе учебно-методических комплексов и программного обеспечения в соответствии с БУПом, ГОС и ОМО по школьному курсу информатики, информационные технологии;

         создает условия (техническое обеспечение, методическая поддержка) для интеграции информационно-коммуникационных технологий в учебный процесс;

         организует и контролирует подготовку и повышение квалификации педагогических кадров ОУ по компьютерной грамотности и интернет-технологии.

         Из анализа положений представленной Вами должностной инструкции следует, что в круг Ваших должностных обязанностей входит осуществление методической работы.

         Как указывалось выше, осуществление заместителем руководителя образовательного учреждения методической работы дает право работнику, занимающему такую должность, право на отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.   

         Поскольку Вы осуществляете методическую работу, на Вас распространяются требования п. 1 Примечания к Постановлению Правительства РФ № 724 от 01.10.2002 года, в соответствии с которым ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

         Вывод: таким образом, на Вам может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней в связи с осущетвлением Вами в должности заместителя руководителя образовательного учреждения методической работы.