ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу (ст. ст. 70, 71 ТК РФ)

                                        В _________________________________

                                                  (название суда)

                                        районный суд г. ___________________

                                        Истец: ____________________________

                                                         (Ф.И.О.)

                                        Адрес: ____________________________

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)

                                        Адрес: ____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

 о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по мотивам

неудовлетворительного результата испытания при приеме на

 работу (ст. ст. 70, 71 ТК РФ)

Скачать исковое заявление в формате WORD412.docx

    С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с  трудовым договором от

"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________

                                                        (работодатель)

в должности ______________________________________ с окладом ______ рублей.

    Копия приказа N ____________ от "___"______ _____ г. о приеме на работу

прилагается.

    "___"________ ____ г. приказом N ________ я был(а) уволен(а) по мотивам

неудовлетворительного   результата   испытания   при   приеме   на   работу

(ст. ст. 70, 71 ТК РФ).

    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________

__________________________________________________________________________.

      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

    Согласно  ст.  139  ТК  РФ  и   трудового договора  размер моей средней

заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула

с "__"______ ___ г. по "__"______ ____ г., а всего - ______ дней, взысканию

в мою пользу подлежит _________ рублей.

    В  соответствии  со ст. ст. 70, 71, 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь

ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

                                  ПРОШУ:

    1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)

                                     (Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.

       (наименование работодателя)

    2. Взыскать с _________________________ в мою пользу средний заработок

                 (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_______ ____ г.

в сумме _____ (____________________________) рублей.

    Приложения:

    1. Копии приказа о приеме истца  на  работу  и  трудового  договора  от

"___"_______ ___ г. N ____.

    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

    3. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность   доводов    истца

(заключения  специалистов,  материалы  проверок,  докладные  записки, акты,

объяснения свидетелей и т.д.).

    4. Справка о заработной плате истца за фактически проработанное время.

    5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

    6. Копия искового заявления для ответчика.

    "___"___________ ____ г.                         ______________________

                                                            (подпись)

Скачать исковое заявление в формате WORD412.docx

По вопросам составления исковых заявлений, договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам по тел. 8 (919) 722-05-32

Юридическое обслуживание организаций и физических лиц – www.mashenkof.ru