© Mashenkof.ru, 2011 - 2024
Исковое заявление об обеспечении рабочим местом, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации причиненного морального вреда
В Дорогомиловский районный суд
г. Москвы
121165, г. Москва, ул. Студенческая,
д. 36
Истец: Кузнецова Татьяна Борисовна,
зарегистрированная по адресу: 141231,
Московская область, Пушкинский район,
пос. Лесной, ул. Титова, д. 9, кв. 58
Ответчик: Общество с ограниченной
ответственностью “Бауер”
121059, г. Москва, Украинский Бульвар,
д. 3/5, корп. 2
Адреса фактического нахождения:
141231, Московская область, Пушкинский
район, пос. Лесной, ул. Мичурина, д. 11
121059, г. Москва, ул. Киевская, д. 20
Цена иска – 33 919 рублей 90 копеек
Компенсация морального вреда –
100 000 рублей
Юридические услуги – 24 870 рублей
об обеспечении рабочим местом, взыскании компенсации
за период вынужденного прогула, пособия по временной
нетрудоспособности и компенсации причиненного
морального вреда
Скачать исковое заявление в формате WORD569876.docx
29.06.2011 года я, Кузнецова Татьяна Борисовна, поступила на работу в организацию ответчика на должность кладовщика.
11.07.2011 года ответчик со мной заключил трудовой договор, второй экземпляр которого на руки мне выдан не был.
С 24.11.2012 года ответчик не допускает меня до работы. Приведенное обстоятельство свидетельствует о том, что ответчиком чинятся препятствия в осуществлении мной трудовой деятельности по должности, обусловленной трудовым договором, заключенным между мной и ответчиком.
В силу ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Обстоятельства, установленные приведенной выше нормой закона, отсутствовали, поэтому у ответчика отсутствовали основания для отстранения меня от работы.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Из содержания приведенной выше нормы закона следует, что у меня имеются основания для предъявления к ответчику искового требования об обеспечении меня рабочим местом в соответствии с условиями трудового договора, заключенного между мной и ответчиком.
В период с 14.11.2012 года по 23.11.2012 года я находилась на амбулаторном излечении, факт нахождения на котором подтверждается листками нетрудоспособности.
На основании ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Из содержания приведенной нормы закона следует, что у меня имеются основания для предъявления к ответчику искового требования о взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, расчет которой прилагается к настоящему исковому заявлению.
Так как ответчик незаконно лишил возможности меня трудиться путем незаконного отстранения от работы, у меня имеются основания для предъявления к ответчику искового требования о взыскании компенсации за вынужденный прогул, поскольку иного не вытекает из норм ст. 234 Трудового кодекса РФ, в силу которой работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
Из изложенных выше обстоятельств следует, что у меня имеются основания для предъявления к ответчику исковых требований об обеспечении меня рабочим местом в соответствии с условиями трудового договора, взыскании компенсации за вынужденный прогул и задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, поскольку иного не вытекает из содержания перечисленных выше норм закона.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В результате необоснованного и незаконного отстранения ответчиком меня от работы, а также невыплаты полагающегося мне пособия по временной нетрудоспособности я оказалась лишенной средств к существованию, что негативно отразилось на состоянии моего здоровья.
Компенсацию причиненного мне морального вреда я оцениваю в размере 100 000 (ста тысяч) рублей.
Кроме того, я вынуждена была обратиться за юридической помощью в ООО «Партнер», в кассу которого мною была уплачена сумма в размере 24 870 (двадцати четырех тысяч восьмисот семидесяти) рублей, что подтверждается договором и чеком об оплате юридических услуг.
На основании изложенных выше обстоятельств, ст. 21, 22, 76, 184, 234, 237 ТК РФ,
П Р О Ш У :
1. Признать незаконным отстранение ответчиком, ООО “Бауер”, меня, Кузнецовой Татьяны Борисовны, от работы в должности кладовщика. 2. Обязать ответчика, ООО “Бауер”, обеспечить меня рабочим местом в соответствии с условиями трудового договора.
3. Взыскать с ответчика, ООО “Бауер”, в мою пользу в счет компенсации причиненного мне морального вреда 100 000 (ста тысяч) рублей.
4. Взыскать с ответчика, ООО “Бауер”, в мою пользу расходы, понесенные мной по оплате юридических услуг в размере 24 870 (двадцати четырех тысяч восьмисот семидесяти) рублей.
5. Взыскать с ответчика, ООО “Бауер”, в мою пользу задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере 10 919 (десяти тысяч девятисот девятнадцати) рублей 90 копеек за период с 14.11.2012 года по 23.11.2012 года.
6. Взыскать с ответчика, ООО “Бауер”, в мою пользу компенсацию за вынужденный прогул по день допуска до работы, исходя из среднемесячного заработка, равного 23 000 (двадцати трем тысячам) рублей.
7. В порядке подготовки дела к судебному заседанию истребовать у ответчика, ООО “Бауер”, трудовой договор, заключенный со мной, Кузнецовой Татьяной Борисовной.
Приложения:
1. Копия искового заявления – 1 экземпляр.
2. Копия листка нетрудоспособности – 2 экземпляра.
3. Копия договора и чека об оплате юридических услуг – 2 экземпляра.
4. Расчет исковых требований – 2 экземпляра.
“__” _________ 2012 года _____________ Т.Б. Кузнецова
Расчет
исковых требований
Исковые требования состоят из следующих сумм:
23 000 (двадцать три тысячи) рублей составляет среднемесячный заработок, из которого подлежит расчету компенсация за вынужденный прогул;
100 000 (сто тысяч) рублей составляет размер компенсации причинённого мне морального вреда;
24 870 (двадцать четыре тысячи восемьсот семьдесят) рублей составляют расходы, понесённые мной на оплату юридической помощи;
Задолженность по пособию по временной нетрудоспособности составит:
суммированный среднемесячный заработок за период с 01.07.2011 года по 01.11.2012 года составит 368 000 (триста шестьдесят восемь тысяч) рублей;
337 (триста тридцать семь) составляет количество рабочих дней, предшествовавших наступлению нетрудоспособности;
итого размер задолженности по пособию по временной нетрудоспособности составит:
368000 : 337 х 10 = 10919.9, то есть десять тысяч девятьсот девятнадцать рублей 90 копеек.
“__” _________ 2012 года _____________ Т.Б. Кузнецова
Скачать исковое заявление в формате WORD569876.docx