УТВЕРЖДАЮ

Главный врач

Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в _________»

_______________ФИО

М.П.

«___» _____________ 2013 г.

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заместителя главного врача – врача по гигиене питания

филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ___________»

 

1.Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача – врача по гигиене питания – далее заместитель главного врача филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в _____».

1.2.  На должность заместителя главного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, общий стаж работы по специальности   не менее 5 лет, и имеющий категорию не ниже 2.

1.3. Заместитель главного врача филиала назначается на должность и освобождается от должности Приказом Главного врача филиала по согласованию с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ________» (далее Центр) в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.4. Заместитель главного врача непосредственно подчиняется Главному врачу филиала.

1.5. В своей работе заместитель главного врача руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными актами Президента
Российской   Федерации,   Правительства   Российской   Федерации,

 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, уставом Федерального   государственного учреждения здравоохранения  «Центр гигиены и эпидемиологии в ________», Регламентом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в _______», положением о филиале, основами трудового законодательства правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, приказами, распоряжениями Главного врача Центра, приказами, распоряжениями Главного врача филиала, правилами внутреннего трудового распорядка и  настоящей должностной инструкцией. 

 

2. Обязанности

 

Заместитель главного врача – врач по гигиене питания осуществляет выполнение следующих обязанностей:

2.1. Контроль и руководство работой следующих отделов в соответствии с Приказом главного врача:

2.1.1. отдела планирования и организации деятельности и санитарно-эпидемиологических экспертиз;

2.1.2. отдела коммунальной гигиены:

2.1.3. отдела организации лабораторных исследований и гигиены питания;

2.1.4. отдела гигиены детей и подростков;

2.1.5. эпидемиологического отдела;

2.1.6. отдела гигиены ЛПУ;

2.1.7. отдела социально-гигиенического мониторинга;

2.1.8. отдела организации дез. мероприятий;

2.1.9. отдела гигиенической подготовки.

2.1.10. отдела гигиены труда и физических факторов;

2.2. Контроль сроков, качества и целесообразности документов, подготовленных специалистами отделов согласно п.2.1., в т.ч. экспертных заключений по экспертизе условий деятельности, работ и услуг  проектной документации;

2.3. Утверждение планов работы и  документов,  подготовленных отделами согласно п.2.1;

2.4. Контроль сроков и качества выполнения договоров с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями по производственному контролю;

2.5. Участие в подготовке планов работы филиала в пределах своих полномочий;

2.6. Проводить анализ деятельности филиала;

2.7. Общее руководство по подготовке обучения интернов и студентов, а также заслушивание отчетов;

2.8. Оптимизировать проводимые мероприятия на основе выводов, сделанных по результатам проведенного анализа деятельности филиала по курируемым отделам;

2.9.Контроль за сроками и качеством подготовки квартальных и годовых отчетов оперативными отделами и предоставление в ТОУ и Центр;

2.10. Контроль за проведением социально-гигиенического мониторинга;

2.11. Исполнение указаний и распоряжений главного врача;

2.12. Повышение  квалификации;

2.13. Участие в мероприятиях по ГО и ЧС.

2.14. В случае увольнения заблаговременно обеспечить передачу документации и материально-технических средств по акту.

 

3.Права

 

Заместитель главного врача – врач по гигиене питания имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заместителя главного врача.

 3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию заместителя главного врача.

3.3. Давать указания, распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.

3.4. Участвовать в подборе  и расстановке кадров по своей деятельности в филиале.

3.5. Вносить предложения главному врачу филиала по поощрению и наложению взысканий на работников филиала по своей деятельности.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Замещать во время отсутствия по уважительным причинам главного врача.

 

4.Ответственность

Заместитель главного врача – врач по гигиене питания несет ответственность за:

4.1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. организацию своей работы, своевременное и квалификационное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

4.3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4.4. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4.5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

4.6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

4.7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных  обязанностей подчиненных ему работников;

4.8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

4.9. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

 

Согласовано Юрисконсульт	________________	_____________  (подпись)	«__» _______ 2013 г.
Ознакомлен (а) и один экземпляр получил (а)	________________ ФИО работника	_____________ (подпись)	«__» _______ 2013 г.