Личный телефон: 
Секретарь: 
© Mashenkof.ru, 2011 - 2024
ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Наша организация предоставляет полный спектр юридических услуг по трудовым спорам:
юридические консультации по трудовым спорам;
представительство в суде по трудовым спорам;
составление искового заявления по трудовым спорам;
и пр. услуги.
Стоимость наших услуг Вы можете узнать в разделе ЦЕНЫ сайта.
По всем юридическим вопросам обращайтесь к квалифицированным юристам по тел. – 8 (919) 722-05-32
Юридическая помощь www.mashenkof.ru - качественные услуги за разумную цену.
Абонентское обслуживание физических и юридических лиц.
Выплата работнику заработной платы в неденежной форме
Выплата работнику заработной платы в неденежной форме
Проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику подлежат выплате независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм
Проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику подлежат выплате независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм
Работник имеет право на приостановление работы при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы
Работник имеет право на приостановление работы при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы
Забастовка может быть признана незаконной, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что имелись ограничения для реализации права на забастовку, установленные федеральным законом
Забастовка может быть признана незаконной, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что имелись ограничения для реализации права на забастовку, установленные федеральным законом
Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе
Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе
Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула
Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула
Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда
Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Издание работодателем приказа, устанавливающего для работников неполную рабочую неделю с оплатой за фактически отработанное время, повлекло нарушение трудовых прав.
Издание работодателем приказа, устанавливающего для работников неполную рабочую неделю с оплатой за фактически отработанное время, повлекло нарушение трудовых прав.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику не по его вине и не в связи со счетной ошибкой, не подлежит взысканию в пользу работодателя.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику не по его вине и не в связи со счетной ошибкой, не подлежит взысканию в пользу работодателя.
Обязанность работодателя начислить и выплатить работнику, восстановленному по решению суда, заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой работодателем приказа об увольнении и его восстановлением в прежней должности.
Обязанность работодателя начислить и выплатить работнику, восстановленному по решению суда, заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой работодателем приказа об увольнении и его восстановлением в прежней должности.
Подведомственность и подсудность трудовых споров
Подведомственность и подсудность трудовых споров
Правовые споры при заключении трудового договора
Правовые споры при заключении трудового договора
Правовые споры при изменении трудового договора
Правовые споры при изменении трудового договора