ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Наша организация предоставляет полный спектр юридических услуг по трудовым спорам:

юридические консультации по трудовым спорам;

представительство в суде по трудовым спорам;

составление искового заявления по трудовым спорам;

и пр. услуги.

Стоимость наших услуг Вы можете узнать в разделе ЦЕНЫ сайта.

По всем юридическим вопросам обращайтесь к квалифицированным юристам по тел. – 8 (919) 722-05-32

Юридическая помощь www.mashenkof.ru - качественные услуги за разумную цену.

Абонентское обслуживание физических и юридических лиц.

Расторжение по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок

Расторжение по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок

Обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя

Обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза

Недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза

Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание

Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей

Увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей

Споры связанные с материальной ответственностью

Споры связанные с материальной ответственностью

Отказ работника от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска не является нарушением трудовой дисциплины

Отказ работника от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска не является нарушением трудовой дисциплины

Увольнение за прогул

Увольнение за прогул

Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности

Увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности

Увольнение в связи с совершением ими аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы допускается только в отношении тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью

Увольнение в связи с совершением ими аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы допускается только в отношении тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью

Трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Увольнение по указанным основаниям допускается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка

Увольнение по указанным основаниям допускается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка

Поделиться в социальных сетях:

Контакты

Юрист - Машенков Сергей Павлович

oihlo2hpdji.jpg

593.png WhatsApp 

depositphotos_107592380-stock-illustration-icon-of-paper-plane-white.jpg Telegram 

images.pngЛичный телефон:

8 (919)-722-05-32

5611356.pngСекретарь: 

8 (985) 445-55-95

images.png  E-mail:

mashenkov.s@yandex.ru

 

 

 

счетчик посещений